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Sé justo con tus empleados 04:01
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Presentación de Motivación e implicación en la empresa 01:19
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Entiende qué motiva a tus empleados y qué es lo que los hace sentirse implicados 03:56
Motivación e implicación en la empresa
Uno de los temas más comunes del liderazgo es cómo motivar y comprometer a los empleados. Hace años, se pensaba que lo que había que conseguir era la satisfacción laboral de los empleados, pero se puede estar satisfecho y no ser productivo. El pensamiento fue evolucionando y se pasó a hablar de motivación. Hoy hablamos también del compromiso de los empleados.
Uno de los temas más comunes del liderazgo es cómo motivar y comprometer a los empleados. Hace años, se pensaba que lo que había que conseguir era la satisfacción laboral de los empleados, pero se puede estar satisfecho y no ser productivo. El pensamiento fue evolucionando y se pasó a hablar de motivación. Hoy hablamos también del compromiso de los empleados.
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Mezclando código de Swift y Objective-C en un solo proyecto 02:39
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La interoperabilidad de Swift y Objective-C 07:45
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Reflejos de luz solar 05:18
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Oscurecer el primer plano 03:43
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En el estudio fotográfico 03:12
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Presentación de Evan Cheng, diseñador de personajes 01:01
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Qué es MIT App Inventor 2 04:26
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Detección de colisiones entre elementos en MIT App Inventor 03:57
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Conmutación entre las pantallas de la app 06:23
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Ionic y la comunicación entre el formulario y el controller 03:22
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Introducción a Ionic 05:35
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Adición de una barra de pestañas en la app 05:38
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Línea del tiempo en la historia del mueble 04:20
Fundamentos del interiorismo
Veremos brevemente en qué punto de la historia se ubican los movimientos que dan lugar a los distintos muebles a lo largo del tiempo.
Veremos brevemente en qué punto de la historia se ubican los movimientos que dan lugar a los distintos muebles a lo largo del tiempo.
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Laminados plásticos y corian 02:47
Fundamentos del interiorismo
Mostraremos alternativas al uso de materiales duros y resistentes como el granito o el mármol, analizando cuáles son las ventajas y desventajas de cada uno de ellos y en qué casos es mejor usar unos u otros.
Mostraremos alternativas al uso de materiales duros y resistentes como el granito o el mármol, analizando cuáles son las ventajas y desventajas de cada uno de ellos y en qué casos es mejor usar unos u otros.
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Interiorismo: Estilo Zen 04:50
Fundamentos del interiorismo
Propone una recuperación del equilibrio a través de la armonía y del orden. Veremos cuáles son sus principales características y componentes tanto en materiales como en mobiliario, y estudiaremos su contexto histórico.
Propone una recuperación del equilibrio a través de la armonía y del orden. Veremos cuáles son sus principales características y componentes tanto en materiales como en mobiliario, y estudiaremos su contexto histórico.
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Presentación de Fundamentos y consejos para nuevos jefes 01:06
Fundamentos y consejos para nuevos jefes
¿Alguna vez has escuchado que los líderes nacen, no se hacen? Pues no es verdad. El liderazgo es un conjunto de habilidades, y con una buena preparación, esas habilidades se pueden aprender. Cuando acabes el curso, estarás preparado para empezar a aplicar todo el conocimiento que necesitas para completar con éxito los primeros meses en tu nuevo papel de líder.
¿Alguna vez has escuchado que los líderes nacen, no se hacen? Pues no es verdad. El liderazgo es un conjunto de habilidades, y con una buena preparación, esas habilidades se pueden aprender. Cuando acabes el curso, estarás preparado para empezar a aplicar todo el conocimiento que necesitas para completar con éxito los primeros meses en tu nuevo papel de líder.
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Explica tu estilo de toma de decisiones 03:05
Fundamentos y consejos para nuevos jefes
Hay muchos enfoques para la toma de decisiones. Ten en cuenta que no hay ninguno perfecto, solo son enfoques diferentes, pero tienes que comunicarle a tu equipo tu proceso de toma de decisiones. Así, aunque a alguien no le guste tu decisión, una buena explicación hace que le parezca más justa y aceptable.
Hay muchos enfoques para la toma de decisiones. Ten en cuenta que no hay ninguno perfecto, solo son enfoques diferentes, pero tienes que comunicarle a tu equipo tu proceso de toma de decisiones. Así, aunque a alguien no le guste tu decisión, una buena explicación hace que le parezca más justa y aceptable.
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