Cómo orientar y desarrollar a tus empleados
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Una de las herramientas que podemos utilizar para gestionar la brecha de desempeño es la denominada ¿quiere, sabe, puede? Son tres preguntas que nos van a permitir indagar en la brecha de desempeño y sus orígenes. Sus respuestas nos orientarán en cómo podemos achicar la brecha.
Una de las herramientas que podemos utilizar para gestionar la brecha de desempeño es la denominada ¿quiere, sabe, puede? Son tres preguntas que nos van a permitir indagar en la brecha de desempeño y sus orígenes. Sus respuestas nos orientarán en cómo podemos achicar la brecha.