Recursos humanos estratégicos
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Entender y anticipar que las acciones que se realicen van a tener consecuencias en otras instancias es la base del pensamiento estratégico. Un buen profesional de los RRHH sitúa su asignación de recursos de los efectos que espera de vuelta.
Entender y anticipar que las acciones que se realicen van a tener consecuencias en otras instancias es la base del pensamiento estratégico. Un buen profesional de los RRHH sitúa su asignación de recursos de los efectos que espera de vuelta.