Contratación de personal basada en el rendimiento
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Existen preconceptos y creencias que nos hacen establecer una estrategia de selección pasiva o nos impiden establecer una estrategia adecuada a la hora de seleccionar nuevo talento. Veamos cómo provocan riesgos innecesarios para las organizaciones.
Existen preconceptos y creencias que nos hacen establecer una estrategia de selección pasiva o nos impiden establecer una estrategia adecuada a la hora de seleccionar nuevo talento. Veamos cómo provocan riesgos innecesarios para las organizaciones.