Comunicación en momentos de cambio
Si el cambio que comunicas debe llegar rápido a sus destinatarios, el email es la mejor opción. Planifica reuniones del personal y, si hay aspectos legales incluidos en los cambios, celebra reuniones individuales para respetar la confidencialidad.
Si el cambio que comunicas debe llegar rápido a sus destinatarios, el email es la mejor opción. Planifica reuniones del personal y, si hay aspectos legales incluidos en los cambios, celebra reuniones individuales para respetar la confidencialidad.