Motivación e implicación en la empresa
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Uno de los temas más comunes del liderazgo es cómo motivar y comprometer a los empleados. Hace años, se pensaba que lo que había que conseguir era la satisfacción laboral de los empleados, pero se puede estar satisfecho y no ser productivo. El pensamiento fue evolucionando y se pasó a hablar de motivación. Hoy hablamos también del compromiso de los empleados.
Uno de los temas más comunes del liderazgo es cómo motivar y comprometer a los empleados. Hace años, se pensaba que lo que había que conseguir era la satisfacción laboral de los empleados, pero se puede estar satisfecho y no ser productivo. El pensamiento fue evolucionando y se pasó a hablar de motivación. Hoy hablamos también del compromiso de los empleados.